Für Unternehmen

 
Meine Angebote unterstützen Sie bei der effizienten Planung und Umsetzung Ihrer Personalentwicklungsinstrumente für Führungskräfte und Mitarbeiter. Angefangen bei der kompetenzbasierten Bewerberauswahl und Eignungsdiagnostik, bis hin zum Training und Coaching Ihrer Fach- und Führungskräfte.

Darüber hinaus ergänzen sie Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement um die Aspekte Orientierung, Bewegung und Entspannung im Arbeitsalltag. Es geht dabei um das Empowerment der Mitarbeiter statt der Fürsorge. Die Grundidee ist, die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu stärken – was langfristig Ausfällen vorbeugt, die Motivation und Leistungsfähigkeit erhöht und damit den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens steigert.

Die meisten Angebote können als Impulsvortrag, Halbtages- oder Tages-Workshop, auch im Rahmen von Teamentwicklungen und Off-Sites, speziell für Ihr Unternehmen konzipiert werden.

Je nach Gruppengröße können die Workshops in den Räumlichkeiten von private HIGH, Ihren bevorzugten Tagungshotels oder Veranstaltungsorten stattfinden.

Nutzen Sie mein Angebot, um Zufriedenheit und Motivation bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern als regelmäßige Bestandteile des Arbeitsalltages zu integrieren.

Das Angebot im Einzelnen:

Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren


Eine standardisierte und effiziente Bewerberauswahl durch den Einsatz von Assessment Centern erhöht die Treffsicherheit und ermöglicht eine bessere Bewertung der sozialen Kompetenzen potenzieller Mitarbeiter. Zusammen mit Partnern aus meinem Netzwerk übernehme ich für Sie die komplette Konzeption, Organisation und Durchführung Ihrer Auswahlverfahren. Auf der Basis Ihrer Anforderungen werden unternehmenstypische Arbeitssituationen in Form von Rollenspielen konzipiert. Ihre eigenen Mitarbeiter werden für die Übernahme einer Beobachterrolle geschult und bei der Entscheidung über Idealkandidaten einbezogen.



Führungskräftecoaching

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben vorübergehend begleitet und unterstützt werden? Als erfahrener Coach mit langjährigen Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung sehe ich mich als Impulsgeber und Prozessbegleiter, damit das eigene Rollenverständnis reflektiert, das Führungsverhalten verbessert und insgesamt das berufliche Auftreten professionalisiert werden kann. Insbesondere bei der Übernahme einer ersten Führungsaufgabe kann somit ein optimales Vorgesetzten- und Mitarbeiterverhältnis nachhaltig aufgebaut werden. siehe Coaching



Stressmanagement

Stress gehört zu unserem Alltag und lässt sich nicht vermeiden! Wo ständige Anspannung ist, brauchen wir als Ausgleich aktive Entspannung. Verstehen Sie die Grundlagen unseres vegetativen Nervensystems, erkennen und analysieren Sie Ihre individuellen Stressfaktoren und erarbeiten Sie gemeinsam mit mir einen „Schlachtplan“, um die täglichen Herausforderungen gelassen zu bewältigen. Sie haben bei diesem Training die Möglichkeit unterschiedliche Entspannungstechniken auszuprobieren und die für Sie optimale Technik zu mehr Gelassenheit zu entdecken.

Yoga ist beispielsweise auf Grund der ausgleichenden Wirkung eine gute Technik, um den Anforderungen der Arbeitswelt gewappnet zu sein. Aber auch durch Autogenes Training oder Progressive Muskelentspannung kann mit wenig Zeitaufwand viel Entspannung durch gezielte Atmung und Bewegung erlangt werden.



Bewerbermanagement

Ein neuer Mitarbeiter muss selbstverständlich nicht nur faktisch das Anforderungsprofil erfüllen, sondern auch persönlich zum Unternehmen passen. In Abstimmung mit Ihnen sorge ich für für einen zügigen Rekrutierungsprozess – von der Anzeigenschaltung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Vertragsabwicklung. Ich übernehme für Sie die zeitaufwendigen Interviews und präsentiere Ihnen die geeignetsten Kandidaten. Somit stellen Sie die Weichen bei der Personalsuche von Anfang an auf Erfolg. Hierzu stehen verschiedene Module zur Verfügung, die einzeln oder in Kombination genutzt werden können.

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